Mengembangkan Kepercayaan pada Tim Virtual
Tidak diragukan lagi terlihat banyak perangkat lunak atau software baru ditujukan untuk memudahkan kita bekerjasama secara
virtual, kapandan di manasaja: GoToMeeting, Skype, Basecamp, Google
docs, dll. Semakinbanyakperusahaan
software mengandalkanteknologitersebutuntukmembanguntim-nyasecara virtual dandistributed – developers di Mexico
dan Indonesia, QA di China dan Vietnam, dalamberlombamenciptakan product yang
terbaik. Tim virtual
menggunakanteknologikomputeruntukmenyatukananggota-anggota yang
terpisah secara fisik untuk mencapai tujuan bersama.Sejumlah orang
dimungkinkan untuk berkolaborasi secara online
menggunakan hubungan-hubungan komunikasi seperti jaringan tride-area, konferensi
video, atau e-mail,
baik ketika mereka hanya terpisah dengan satu ruangan maupun dengan benua. Tim virtual bisa melakukan semua hal
yang dilakukan oleh tim yang lain, berbagi informasi, membuat berbagai keputusan,
dan menyelesaikan tugas. Tim ini juga beranggotakan dari organisasi yang
sama atau menghubungkan para anggota sebuah organisasi dengan para karyawan dari berbagai organisasi
lain (seperti para pemasok dan rekan-rekan bersama).
Mereka bisa mengadakan rapat selama beberapa hari untuk menyelesaikan masalah,
beberapa bulan untuk menyelasaikan sebuah proyek,
atau secara tetap berdiri dalam organisasi.
Tim
virtual mampu melakukan pekerjaan mereka meskipun anggota-anggotanya terpisah ribuan
kilometer dan terpisah oleh satu lusin zona waktu atau lebih. Tim ini memungkinkan
orang-orang untuk bekerjasama, yang bila tidakdemikian tidak akan bisa berkolaborasi.
Untuk membangun kepercayaan tim virtual yaitu:
a. Communication
Walau tidak ada solusi instan,
penggunaan yang
jelas (seperti diagram, screenshot, wireframe, dsb) — asaljanganover-communicate, Tidak hanya dalam tim
virtual, komunikasi sangatlah penting dalam kehidupan kita dengan masyarakat,
komunikasi dibutuhkan untuk menghindari kesalahpahaman dan kerancuan atau keraguandalamtim.
b. Cultural Awareness
Toleransi dan pengetahuan akan kebudayaan juga harus diperhatikan,
karena tidak semua anggota memiliki kebudayaan dan pengetahuan yang sama seperti kita.
Maka akan baik apabila mengadakan pedoman komunikasi ketika mulainya terbentuk tim
c. Self Motivation
Tidaksemua
orang berfungsidenganbaikdalam virtual team di
manasetiapindividudiharapkanbersifatself-motivateddanmampubekerjasecaramandiritanpapengawasanataustruktureksternal.
Faktorpentingberikutnyaadalahresult-oriented, karenatidakadarekan di
sekitar yang
sadarbetapaintensifnyaseseorangberusahamenyelesaikantugaskecualipadaakhirnyadiadapatmendemonstrasikanhasilakhirnyadenganjelas.
d. Trust
Kepercayaanjugapenting di
antaraanggotatim.Kepercayaanuntukmendukungsemua point di atassebagai basis
untukkomunikasi yang terbukadanmenyanggamotivasisemuaindividu yang
bersangkutan.Kepercayaanmemerlukanperhatiankhusus di setiaptitikperkembangantim
virtual. Karenaantaranggotatim virtual biasanyaberbedatempat,
makakepercayaansangatlahpenting.
Untukmenciptakanteknologibaruparaanggota
Tim Virtual dituntutuntukberkolaborasiantaranggotatim . Hal
iniharsditunjangdengandipupuknyakepercayaaanantaranggotatim . Hal
inidapatdilakukanoleh Leader timdenganmelakukanlangkah - langkahsebagaiberikut
:
-
Meningkatkantanggungjawabbersama
-
Pertukaraninformasi
-
Pengembangan ide - ide baru
-
Memberikanmotivasikepada team
-
Beranimengambilresikodantanggungjawabketikaproyektersebutmendapatmasalahdandengancepatmenyelesaikanmasalahtersebut
-
Menciptakankejujurandanketerbukaansatusama lain
http://salsabilasetiawan.blogspot.com/2014/01/sejarah-komunitas-online-polarisasi.html
http://www.navinot.com/2010/01/28/membangun-tim-virtual/
|
Nama
|
Tugas
|
|
Anyssa Setiawati Artiany (11513193)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim Virtual
|
|
Aryo Dwi Wahyu N (11513418)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim Virtual
|
|
Anisa Cabella (11513069)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim Virtual
|
|
Prista Dica
Kurnia (16513934)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim VirtualdanMengeditsertaMerapihkanseluruhisi
|
|
Sarah Neta
Rahmah (18513264)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim Virtual
|
|
Ulfatus Saniyyah (19513042)
|
MencariMateriMembangunKepercayaanpada
Tim Virtual
|
