Mengembangkan Kepercayaan pada Tim Virtual

Mengembangkan Kepercayaan pada Tim Virtual

Tidak diragukan lagi terlihat banyak perangkat lunak atau software baru ditujukan untuk memudahkan kita bekerjasama secara virtual, kapandan di manasaja: GoToMeeting, Skype, Basecamp, Google docs, dll. Semakinbanyakperusahaan software mengandalkanteknologitersebutuntukmembanguntim-nyasecara virtual dandistributed – developers di Mexico dan Indonesia, QA di China dan Vietnam, dalamberlombamenciptakan product yang terbaik. Tim virtual menggunakanteknologikomputeruntukmenyatukananggota-anggota yang terpisah secara fisik untuk mencapai tujuan bersama.Sejumlah orang dimungkinkan untuk berkolaborasi secara online menggunakan hubungan-hubungan komunikasi seperti jaringan tride-area, konferensi video, atau e-mail, baik ketika mereka hanya terpisah dengan satu ruangan maupun dengan benua. Tim virtual bisa melakukan semua hal yang dilakukan oleh tim yang lain, berbagi informasi, membuat berbagai keputusan, dan menyelesaikan tugas. Tim ini juga beranggotakan dari organisasi yang sama atau menghubungkan para anggota sebuah organisasi dengan para karyawan dari berbagai organisasi lain (seperti para pemasok dan rekan-rekan bersama). Mereka bisa mengadakan rapat selama beberapa hari untuk menyelesaikan masalah, beberapa bulan untuk menyelasaikan sebuah proyek, atau secara tetap berdiri dalam organisasi.

            Tim virtual mampu melakukan pekerjaan mereka meskipun anggota-anggotanya terpisah ribuan kilometer dan terpisah oleh satu lusin zona waktu atau lebih. Tim ini memungkinkan orang-orang untuk bekerjasama, yang bila tidakdemikian tidak akan bisa berkolaborasi.

Untuk membangun kepercayaan tim virtual yaitu:

a. Communication

            Walau tidak ada solusi instan, penggunaan  yang jelas (seperti diagram, screenshot, wireframe, dsb) — asaljanganover-communicate, Tidak hanya dalam tim virtual, komunikasi sangatlah penting dalam kehidupan kita dengan masyarakat, komunikasi dibutuhkan untuk menghindari kesalahpahaman dan kerancuan atau keraguandalamtim.

b. Cultural Awareness

            Toleransi dan pengetahuan akan kebudayaan juga harus diperhatikan, karena tidak semua anggota memiliki kebudayaan dan pengetahuan yang sama seperti kita. Maka akan baik apabila mengadakan pedoman komunikasi ketika mulainya terbentuk tim  

c. Self Motivation

            Tidaksemua orang berfungsidenganbaikdalam virtual team di manasetiapindividudiharapkanbersifatself-motivateddanmampubekerjasecaramandiritanpapengawasanataustruktureksternal. Faktorpentingberikutnyaadalahresult-oriented, karenatidakadarekan di sekitar yang sadarbetapaintensifnyaseseorangberusahamenyelesaikantugaskecualipadaakhirnyadiadapatmendemonstrasikanhasilakhirnyadenganjelas.

d. Trust

            Kepercayaanjugapenting di antaraanggotatim.Kepercayaanuntukmendukungsemua point di atassebagai basis untukkomunikasi yang terbukadanmenyanggamotivasisemuaindividu yang bersangkutan.Kepercayaanmemerlukanperhatiankhusus di setiaptitikperkembangantim virtual. Karenaantaranggotatim virtual biasanyaberbedatempat, makakepercayaansangatlahpenting.

            Untukmenciptakanteknologibaruparaanggota Tim Virtual dituntutuntukberkolaborasiantaranggotatim . Hal iniharsditunjangdengandipupuknyakepercayaaanantaranggotatim . Hal inidapatdilakukanoleh Leader timdenganmelakukanlangkah - langkahsebagaiberikut :

- Meningkatkantanggungjawabbersama

- Pertukaraninformasi

- Pengembangan ide - ide baru

- Memberikanmotivasikepada team

- Beranimengambilresikodantanggungjawabketikaproyektersebutmendapatmasalahdandengancepatmenyelesaikanmasalahtersebut

- Menciptakankejujurandanketerbukaansatusama lain

http://salsabilasetiawan.blogspot.com/2014/01/sejarah-komunitas-online-polarisasi.html

http://mayakholkiyah.blogspot.com/2013/11/sejarah-komunitas-online-polarisasi.html

http://www.navinot.com/2010/01/28/membangun-tim-virtual/

Nama	Tugas
Anyssa Setiawati Artiany           (11513193)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim Virtual
Aryo Dwi Wahyu N                   (11513418)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim Virtual
Anisa Cabella                            (11513069)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim Virtual
Prista Dica Kurnia                     (16513934)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim VirtualdanMengeditsertaMerapihkanseluruhisi
Sarah Neta Rahmah                    (18513264)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim Virtual
Ulfatus Saniyyah                       (19513042)	MencariMateriMembangunKepercayaanpada Tim Virtual